pluriactivite

Vous êtes sous-employé dans vos fonctions actuelles. On vous confie des dossiers mineurs ne vous permettant pas de vous valoriser vraiment. Vous êtes chez vous, sans poste. Vous répondez régulièrement aux offres, mais votre temps d'inaction, votre manque de contacts vous excluent automatiquement de la compétition. Vous avez des projets, vous avez identifié des services utiles aux usagers. Vous n'osez pas les développer de peur d'être accusé(e) de concurrence déloyale par les services ou par les associations bien introduites et qui se font les relais habituels du service public. Ne restez pas en situation de demandeur. Créez votre offre de services dans le secteur que vous connaissez le mieux et proposez-le àun panel d'usagers, et en même temps à l'ensemble des services publics, en plaçant votre démarche dans le cadre d'une recherche d'emploi ou d'un projet de publication. Votre situation n'est pas exceptionelle. Demain, de nombreux individus seront amenés à travailler sur une base de contrat de développement professionnel. Les administrations y réfléchissent depuis longtemps, mais c'est la pratique spontanée des individus qui créera le vrai changement. Vous avez des compétences. Elles ne sont pas toutes investies par le passé dans le cadre strict de vos fonctions professionnelles. Elles pourraient être utiles à d'autres services.

Comment identifier les compétences ?

Comment se trouver un public ?

Comment faire un projet ?

Quelles précautions au plan juridique ?

Ces services personnalisés seront bientôt en ligne ...